Ваш город: San Diego
Выберите город

Компания

Вакансии

ООО НПО "Компания СИВИК" - стабильное предприятие с 28 летней историей, занимающееся разработкой и производством автосервисного оборудования.

Задачи:

  • Сухая и влажная уборка офисных, бытовых и производственных помещений;
  • Помывка пола и дезинфекция окон, стен, зеркал, сантехники;
  • Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Для нас важно:

  • Ответственное отношение к работе;
  • Аккуратность, исполнительность.

Мы предлагаем:

  • Пятидневная рабочая неделя по 4 часа в день. Время начала и окончания работы гибкое, оговаривается на собеседование с учетом Ваших пожеланий;
  • Официальное трудоустройство;
  • Заработная плата вся "белая", выплачивается без задержек;
  • Выдается сертифицированная спец.одежда;
  • На предприятии есть комнаты для приема пищи, душевые;
  • Корпоративный спорт: волейбол, плавание, футбол.

ООО НПО "Компания СИВИК" - стабильное предприятие с 28 летней историей, занимающееся разработкой и производством автосервисного оборудования.

В механический цех требуется Оператор станка с ЧПУ HAAS ST-10.

Задачи:

  • Работа на станках с ЧПУ (токарная группа);
  • Выполнение плановых показателей по производству.

Для нас важно:

  • Опыт работы оператором токарного станка с ЧПУ от 1 года;
  • Умение работать с мерительным инструментом;
  • Чтение чертежей;
  • Ответственное отношение к работе.

Мы предлагаем:

  • График работы: на период стажировки 5/2 с 8:00 до 17:00, по окончании стажировки 1/3;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • Заработная плата вся "белая", выплачивается без задержек;
  • Предварительный и периодический медицинский осмотр проводится за счет компании;
  • Выдается сертифицированная спец.одежда;
  • На предприятии есть комнаты для приема пищи, душевые;
  • Имеется возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Корпоративный спорт: волейбол, плавание, футбол.

ООО НПО "Компания СИВИК" - стабильное предприятие с 28 летней историей, занимающееся разработкой и производством автосервисного оборудования.

Задачи:

  • Ремонт, плановое обслуживание станков с ЧПУ по части электроники, автоматики, механики;
  • Выставление элементов станков в геометрических допусках;
  • Выявление и устранение неисправностей станков ЧПУ;
  • Ведение журнала производства ремонтных работ.

Для нас важно:

  • Опыт работы по ремонту программных станков;
  • Знание способов и правил механической и электромеханической наладки, регулировки устройств;
  • Знание устройств контрольно-измерительных инструментов и приборов;
  • Высокий уровень ответственности;
  • Высшее/средне-специальное техническое образование.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • Заработная плата вся "белая", выплачивается без задержек;
  • Предварительный и периодический медицинский осмотр проводится за счет компании;
  • Выдается сертифицированная спец.одежда;
  • На предприятии есть комнаты для приема пищи, душевые;
  • Имеется возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Корпоративный спорт: волейбол, плавание, футбол.
Менеджер по персоналу

Резюме

Вакансия *
Представьтесь *
Телефон *
E-Mail
Прикрепите файл *
не более 5мб
Сопроводительное письмо
* - Поля, обязательные для заполнения.
Обязательства Компании перед сотрудником
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • Оформление страхового пенсионного удостоверения;
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • Оплата листов нетрудоспособности («больничных»);
  • Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по беременности и родам;
  • Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком;
  • Предоставление спец. одежды, если она предусмотрена должностью.
Дополнительные обязательства перед сотрудником
  • Предоставление безопасного и технологически оборудованного рабочего места;
  • Повышение квалификации и профессиональное развитие.
Ожидания от сотрудника
  • Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей и поддержание высокой работоспособности;
  • Соблюдение правил, процедур и технологий, принятых в Компании;
  • Своевременное и точное исполнение приказов, инструкций и распоряжений руководства;
  • Соблюдение правил техники безопасности;
  • Сохранность коммерческой тайны;
  • Внимательное и бережное отношение к имуществу и ценностям Компании;
  • Помощь в работе коллегам, даже если это не входит в круг обязанностей сотрудника;
  • Борьба с безответственностью, ленью, нечестностью, нарушениями субординации;
  • Соблюдение корпоративных правил поведения и этики делового общения.
Корпоративные мероприятия
В Компании всем коллективом отмечаются основные праздники:
Новый год; День защитника отечества; Международный женский день; День рождения Компании.
В целях социальной защиты детей-сирот, содействия в развитии физкультуры и спорта в регионе в Компании реализуется Программа благотворительности, предусматривающая оказание благотворительной помощи Детским домам, социальным городским и областным мероприятиям для детей, ветеранов и др.
Традиционно большое внимание в Компании уделяется спорту. Ключевыми событиями корпоративной спортивной жизни являются ежегодные зимняя и летняя Спартакиады «Компании СИВИК»». В программу спартакиад входят соревнования по футболу, волейболу, бадминтону, плаванию, шахматам, соревнования «мама, папа, я – спортивная семья» и другие весёлые спортивные эстафеты.
Успех Компании - это результат качественной и интенсивной работы всего коллектива. В течение года выявляются и поощряются лучшие сотрудники. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Традиционно Компания поздравляет Сотрудников с личными датами (день рождения, свадьба, рождение ребенка) и профессиональными достижениями (победа в профессиональных конкурсах, получение диплома о втором высшем образовании). Компания проявляет заботу и о детях сотрудников. Хорошими традициями стали: конкурс детского творчества, подарки к Новому году, новогодняя детская Ёлка.